据韩联社5月14日消息，三星电子向工会方面发送公函，正式提议开展劳资双方直接对话，以推动当前谈判进程。此举系其在劳资纠纷中寻求协商解决的重要举措。
与此同时，韩国劳动委员会亦发布要求配资头条，明确指示三星电子劳方与资方于5月16日重启事后调解程序。事后调解为韩国法定劳资争议处理流程，旨在就薪资、福利及劳动条件等核心争议事项达成共识。
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